Dünya devleri Tesla ve Walmart Türk startup Coensio’yu seçti

Kuruluşundan bugüne 200’den fazla firma tarafından 50 binin üzerinde teknoloji yeteneğini kıymetlendirmek için tercih edilen Türk startup Coensio, dünya devleri Tesla ve Walmart’ın da tercihi oldu. Kısa mühlet evvel, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olan Kariyer’ten yatırım alan Coensio, aylık yüzde 400’e varan büyüme oranlarına ulaşmıştı.

Yazılım ekosistemindeki büyüme ile birlikte ülkemizde net IT yeteneği açığının 90 bin olduğu öngörülüyor. Teknik maharetlere sahip nitelikli çalışan açığı yalnızca Türkiye’de değil dünyada da şirketlerin dijitalleşmesinin önündeki en büyük mahzurlardan biri. Teknoloji alanında yayınlanan iş ilanlarına gelen müracaatlar ortasından en nitelikli adayların en az eforla ve en süratli halde seçilmesini sağlayan aday ön-değerlendirme platformu Coensio, potansiyel adayları ön plana çıkararak şirketlerin aday eleme sürecini hızlandırıyor. Son olarak 2021 yılında Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu Kariyer’ten yatırım alan Coensio, 2022 yılına küresel ölçekte iş birlikleri ve büyüme ile başladı. Barkın Yersu Taşkeli ve Mustafa Girgin tarafından kurulan platform, elektrikli araç devi Tesla ve dünyanın en büyük perakende zinciri Walmart ile anlaştı. Kısa müddette gittigidiyor.com, Deloitte, n11.com, TOFAŞ, Logo Yazılım üzere Türkiye’nin önde gelen şirketlerini portföyüne ekleyen platform, aylık yüzde 400’e varan oranlarla büyümeye devam ediyor.

Tesla ve Walmart, Coensio’nun testleriyle en gerçek adaya ulaşacak

Tesla ve Wallmart, işe alım süreçlerinde adayları pahalandırmak için Coensio’nun geliştirdiği ön eleme testlerini kullanacak. Kodlama bilgisi olmayan işe alım uzmanlarının da rahatlıkla kullanabileceği platform, firmaların durumlarını en süratli formda en hakikat adayla kapatmalarını sağlamak için hizmet verecek.

Bilişim dalında arz ve talep birbirini dengelemiyor

Coensio kurucularından Barkın Yersu Taşkeli,Maksadımız; Kariyer’ten aldığımız fon ile kuruluş devrimizi süratle geçip bir an evvel yurt dışına açılmaktı. Birinci yılımızda Tesla ve Walmart ile yaptığımız iş birliği, gerçek bir yolda ilerlediğimizin ispatı oldu. Platform şu an başta yazılım, test, bilgi, eser, dijital pazarlama ve SAP grupları olmak üzere birçok farklı alandaki yeteneklerin kıymetlendirilmesi için 55’ten fazla kıymetlendirme sunuyor. Emelimiz hem patron hem de aday açısından en yanlışsız eşleştirmeyi en kısa müddette yaparak teknik yetkinlik gerektiren konumlar için işe alım uzmanlarının vakitlerini en verimli biçimde kullanmalarını sağlamak” dedi.

Meslek Genel Müdürü Fatih Uysal ise Coensio’nun kısa müddette elde ettiği başarılara dikkat çekerek, “Teknoloji alanında yetişmiş yetenek bulmak, yalnızca Türkiye’de değil, tüm dünyada işe alım takımlarının zorlandığı mevzuların başında geliyor. Türkiye’de her yıl yaklaşık 20 bin aday bilişim kesiminde çalışmak üzere işe başlıyor lakin talep 110 binin üzerinde. Yetenek açığını kapatmak için adayın yanlışsız ön-değerlendirme süreçlerinden geçmesi çok değerli. Bununla birlikte, yeterli bir yazılımcı olmak için tek kriter üniversite değil. Mezun olunan okul, çalışılan şirket üzere nitelikler, adayların teknik yeterliliklerinin önüne geçmemeli. Buna ek olarak hem teknoloji hem de işe alım takımlarının yanlışsız yeteneği saptamak için gereğinden fazla vakit harcadığını, buna karşın birçok teklifin işe alımla sonuçlanmadığını görüyoruz. Bu da yetenek açığını derinleştiren faktörlerden biri. Teknoloji alanındaki işe alımlarda; hakikat yeteneği bulmayı kolaylaştıran Coensio’nun hem Türkiye’de hem de dünyada birçok işe alım uzmanının hayatını kolaylaştıracağına inanıyor, büyüme serüveninde Coensio’yu desteklemekten memnunluk duyuyoruz” dedi.

İşe alımlarda 94’lere varan vakit tasarrufu

  • Coensio ile işe alımlardan harcanan vakti 85 oranında azalttığını belirten Cimri.com, platform sayesinde nitelikli aday müracaat sayısını da 80 oranında arttırdı.
  • Tofaş, aday işe alım mühletini Coensio sayesinde 94 oranında azalttı. Müracaat sayısını 86 oranında artıran şirketin aday havuzunda da 95’lik bir büyüme gözlemledi.
  • Hitit, CV tarama ve işe alıma ayırdığı süreyi yaklaşık 90 oranında azalttı.
  • Softtech Ventures, Coensio ile müracaat sayısında 200’den fazla artış yakalarken, işe alım sürecine de ayda 40 ila 50 saat ortası daha az vakit harcıyor.

Kuruluşundan bugüne dek 200 binin üzerinde yetenek Coensio ile ön- değerlendirmeden geçti. 250 patronla iş birliği yapan Coensio,teknoloji konumlarında ilan müracaat sayısı düşük şirketler ile ön-değerlendirmeden geçen ama işe alım süreci tamamlanmamış yetenekleri buluşturmak için de çalışmalarına devam ediyor. Şimdi prototip basamağında olan bu hizmetten önümüzdeki devirde birçok şirketin faydalanması hedefleniyor.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  1. Dünya devleri Tesla ve Walmart Türk startup Coensio’yu seçti için yorumda bulun

    Dünya devleri Tesla ve Walmart Türk startup Coensio’yu seçti için henüz bir yorumda bulunulmamış! Hemen üst alanda bulunan formu kullanarak Dünya devleri Tesla ve Walmart Türk startup Coensio’yu seçti için ilk yorumu yapabilirsin.