Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor

Sodexo’nun Harris Tracker ile ortaklaşa gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran çalışanlar “İş yerlerinin sunduğu esnek çalışma kuralları en az maaş, unvan ve sorumluluk kadar önemli” diyor.

56 ülkede her gün 100 milyon insanın hayatına dokunan Sodexo, Harris Tracker araştırma şirketiyle birlikte Fransa, Birleşik Krallık, Almanya, İtalya, İspanya, ABD, Avusturya ve Çin olmak üzere 8 ülkede 11 – 21 Haziran tarihleri ortasında gerçekleştirdiği bir araştırmayla, pandemi devrinin iş hayatına tesirlerini mercek altına aldı. Araştırma kapsamında 4800 online görüşme gerçekleştirildi. Araştırmaya katılan 10 mavi yakalının 8’i büsbütün eski sistemde çalışmaya başladığını belirtirken, bu çalışanların yüzde 41’i ise kendi sıhhatinden kaygı ediyor. İşe büsbütün dönen beyaz yakalıların ise yüzde 55’i de bu tasayı paylaşıyor. Araştırmaya katılan her dört çalışandan biri artık iş tercihi yaparken maaş, unvan ve sorumluluk kadar esnek çalışma kaidesine nazaran karar verdiğini belirtti.

İş dünyasında yerinden oynayan bu taşlar sebebiyle şirketler, nitelikli iş gücünü korumakta zorluk çekiyor. Nisan 2021 itibariyle dört milyon kişinin istifa ettiği Amerika Birleşik Devletleri’nde 10 milyon boş iş konumu bulunduğu belirtiliyor. Harris Tracker’ın araştırmasına nazaran çalışanların yüzde 24’ü öncelik olarak esnek çalışma kaideleri istiyor. Yüzde 18’lik kısım “maaş” derken, yüzde 11 yan haklara nazaran karar verdiğini söylüyor. Yüzde 12’si şirketin bedelleri ve büyüklüğüne, yüzde 10’u çalıştığı ofisin ya da fabrikanın koşullarına, yüzde 9’luk kısım ise sürdürülebilirlik konusundaki hassasiyetine nazaran karar veriyor.

Her şirketin kendi kaidelerine uygun tahlilleri bulması gerekiyor

Sodexo Türkiye CEO’u Ahmet Zeytinoğlu, “Rekabetin her geçen gün arttığı iş ömründe, tüm şirketlere uyan bir tahlil bulunmuyor. Her dalın kendi koşullarına uygun tahliller sunulması gerekiyor. Sodexo’nun globalde gerçekleştirdiği bu araştırmalar da bize ve iş dünyasına değerli bildiriler veriyor” sözünü kullandı. Sodexo Entegre’nin pandemi öncesinde olduğu üzere bugün de her iş ortağına özel hizmet sunduğunu lisana getiren Ahmet Zeytinoğlu, “Çalışan memnunluğunu işinin kalbine konumlandıran bir şirket olarak tüm iş ortaklarımıza uygun hizmet ve tahlillerimizi sunuyor, onlara özel yaptığımız çalışmalarla güç ve maliyet tasarrufu sağlıyoruz” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  1. Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor için yorumda bulun

    Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor için henüz bir yorumda bulunulmamış! Hemen üst alanda bulunan formu kullanarak Her 4 çalışandan biri esnek çalışma şartları istiyor için ilk yorumu yapabilirsin.