Sağlık Sektöründe Geleceğin Kadın Liderlerinin Gelişim Maratonu Başladı

Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul tarafından UN SDSN ve Awen for Us dayanağı ile hayata geçirilen “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” Gelişim Programı’nın birinci etabı 8 Ocak 2022 prestijiyle başladı. 50’nin üzerinde gelen müracaat içerisinden seçilen 23 iştirakçi ile başlayan “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Liderler” programı dört ay boyunca devam edecek.

Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Professional Women’s Network (PWN) İstanbul’un sıhhat dalındaki bayan liderliğinin önündeki manileri kaldırmak gayesiyle UN SDSN ve Awen for Us takviyesi ile hayata geçirdiği “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” Gelişim Programı’nın birinci etabı 8 Ocak 2022’de başladı.

50 kişilik müracaat içerisinden seçilen 23 iştirakçi ile başlayan “Sağlığa İstikamet Verecek Bayan Liderler” programı, sıhhat ve ilaç dalında en az beş yıldır çalışan bayan önderlerin gelişimine yönelik toplam 6 modül ve sıhhat dalındaki üst seviye yöneticilerin birebir koçluk ve mentörlük takviyesinden oluşuyor. Program kapsamında PWN İstanbul üyesi ve gönüllüsü pek çok sıhhat ve ilaç şirketinin üst seviye başkanları iştirakçilerle bir ortaya geliyor. Dört ay sürecek programda opsiyonel olarak Harvard Üniversitesi ek modülleri ile Harvard Üniversitesi “Liderlikte Bayan: Yükselen Önderler için Online Sertifika Programı”nı tamamlama imkanı da sunuluyor.

Sıhhatin bayan başkanları öncülük ediyor

Sıhhat kesiminin önde gelen şirketlerindeki bayan önderlerin de katkıda bulunduğu “Sağlığa Taraf Verecek Bayan Liderler” programı kapsamında PWN İstanbul tarafından sıhhat bölümündeki Genel Müdür ve üst seviye başkanlardan oluşan mentörler ile iştirakçi mentilerin eşleşmesi yapılacak. Her eşleşmede üç görüşme gerçekleştirilecek.

Programın “Mentörlük” başlığında düzenlenecek 7. Modülünde iştirakçilere; Kurtsan İlaç Genel Müdürü Aylin Kurt, Novo Nordisk Genel Müdürü Burak Cem, Roche Diagnostik Türkiye Genel Müdürü Burçak Çelik, Kampotu Genel Müdürü Beril Koparal Ergün, Abbott Genel Müdürü Canan Bademlioğlu, Pfizer Genel Müdürü Cem Açık, Taze Fikir Ajans Lideri Çağlar Gözüaçık, Janssen Türkiye Genel Müdürü Demet Russ, Kansersiz Ömür Derneği Lideri Dida Kaymaz, Italfarmaco Genel Müdürü Didem Bay, Bristol Myers Squibb Genel Müdürü Ece Kaşıkçı, Kurtsan İlaç, Centrion İlaç ve Otacı Bağımsız İdare Konseyi Üyesi Elif Çelik, Eczacıbaşı Sıhhat Kümesi Lideri Emin Fadıllıoğlu, Medicana Hastaneler Kümesi İdare Konseyi Lider Yardımcısı Esen Girit Tümer, Daicchi Sankyo Genel Müdürü Fatih Yedikardeş, Amgen Türkiye ve Gensenta Genel Müdürü Güldem Berkman, MSD Türkiye Genel Müdürü Beğenilen Güllüoğlu, Solgar İlaç Kurucu Hüseyin Ütebay, Genel Müdür Kaniye Onat, Amgen Türkiye ve Gensenta CFO’su Meltem Yıldız, Liv Hospital Genel Koordinatörü Meri İstiroti, Abbvie Genel Müdürü Mete Hüsemoğlu, Roche Genel Müdürü Natasa Klicko, Novartis Onkoloji Genel Müdürü Pınar Üstündağ, Fresenius Kabi Genel Müdürü Rezzan Özoğul, Takeda İlaç Genel Müdürü Şeyda Atadan Memiş, Gilead İlaç Türkiye Genel Müdürü Şebnem Girgin, Atabay İlaç Genel Müdürü Zeynep Atabay üzere isimler tarafından mentörlük takviyesi verilecek.

Programda şu bahisler işleniyor:

Modül 1 – “Yeni Dünya Düzeni”: “Türkiye İktisadı ve Global Gelişmeler: Covid19 ve İktisadi Etkiler”, “İklim Değişikliği, Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi ve Avrupa Yeşil Mutabakatı”, “VUCA Periyodunda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı”

Modül 2 – Faal İdare: “Nasıl Rekabet Edeceğiz? Evvel Strateji”, “Tasarımcı Odaklı Düşünce”, “Büyük Data ile İdare ve Dönüşüm”, “Konuşan Finansal Tablolar.”

Modül 3 – Liderlik, Bedeller ve Ferdî Farkındalık: “Liderlik Tipleri ve Liderlik Vizyonu”, “Kendini Teşhis ve Kabul Et: Ben ve Değerlerim”, “Kendin, Yakın ve Geniş Çevren İçin Bedel Yarat ve İçselleştir”, “Stresli Süreçlerin İdaresinde Farkındalık ve Adaptasyonun Değeri.”

Modül 4 – İdarede Bayan Liderliği: “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Kurumlarda Değişim ve Çeşitlilik Yönetimi”, “Global Dünyada Bayan ve Liderlik Teması” ve “Kurum İçi Siyaset Yönetimi”

Modül 5 – Faal İrtibat, Şahsî Marka Yaratımı ve Kadro Olmak: “Çağımızda Tesirli Liderlik İletişimi”, “Kişisel Marka Yaratmak”, “İnsana Kıssalarla Dokun”, “VUCA’da Yüksek Performanslı Grup Olmak.”

Modül 6 – Sıhhat Kesimine Genel Bakış- Cafe Diyalog: “Sağlık Sanayi Dinamikleri: Fiyatlandırma ve geri ödeme, Finansal idare, R&D”, “Sağlık Sanayisinde Paydaş İdaresi: Dal ve Hasta Dernekleri, AIFD, IEIS çalışmaları”, “Kamu Kurum ve Kuruluşları, Sıhhat Politikaları”, “Sağlık Sanayisinde İnovasyon, Dijital Dönüşüm”, “KSS Projeleri ile Toplumsal Etkiyi Büyütmek”, “Sağlık Sanayisinde Liderlik (Panel)”, “Sağlık Endüstrisi’nde İlaç Dışı Sıhhat Eserleri (Besin Dayanakları ve Dermokozmetik)”, “Devlet Gözünden Sıhhat Siyasetleri Yönetimi”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

  1. Sağlık Sektöründe Geleceğin Kadın Liderlerinin Gelişim Maratonu Başladı için yorumda bulun

    Sağlık Sektöründe Geleceğin Kadın Liderlerinin Gelişim Maratonu Başladı için henüz bir yorumda bulunulmamış! Hemen üst alanda bulunan formu kullanarak Sağlık Sektöründe Geleceğin Kadın Liderlerinin Gelişim Maratonu Başladı için ilk yorumu yapabilirsin.